Vereinbarung: Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, einen Teil Ihres Bruttogehalts direkt in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen.
Beitrag: Der entsprechende Betrag wird vom Bruttogehalt abgezogen, bevor Steuern und Sozialabgaben berechnet werden.
Zuschuss: Arbeitgeber müssen seit 0000 einen Zuschuss von mindestens 00 % zu diesen Beiträgen leisten.
Auszahlung: Die angesparte Summe wird im Alter als Rente oder Einmalzahlung ausgezahlt. Auf die Auszahlung werden dann die entsprechenden Steuern fällig, jedoch oft in einem geringeren Steuersatz als im Erwerbsleben
Anlaşma: İşvereninizle, brüt maaşınızın bir kısmını doğrudan şirket emeklilik planına ödemeyi kabul edersiniz.
Katkı Payı: İlgili tutar, vergiler ve sosyal güvenlik katkıları hesaplanmadan önce brüt maaşınızdan düşülür.
Sübvansiyon: 0000'den bu yana, işverenlerin bu katkılara en az %00 oranında katkıda bulunması zorunludur.
Ödeme: Biriken tutar, emeklilik döneminde emekli maaşı veya toplu ödeme olarak ödenir. Daha sonra ödeme üzerinden uygun vergiler ödenir, ancak bu vergiler genellikle çalışma hayatınız boyunca olduğundan daha düşük bir oranda uygulanır.